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三陽(yáng)紡織有限公司
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三陽(yáng)紡織有限公司

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新聞動(dòng)態(tài)
奮戰(zhàn)高溫高濕系列人物之精紡一車(chē)間劉寶花
——“打造精紡一車(chē)間和諧招牌”
  她是“消防員”,撲滅矛盾之“火”,她是“潤(rùn)滑劑”,疏通工作之“結(jié)”,以自己的熱情和信念堅(jiān)守陣地,以真誠(chéng)和執(zhí)著,在精紡一車(chē)間構(gòu)造了一支和諧的隊(duì)伍,在企業(yè)和員工之間架起了一道和諧的彩虹,……她就是劉寶花,精紡公司一車(chē)間信托主任 。
  劉主任認(rèn)為,“同欲則和,和則兩利,員工和管理人員的心里愿望達(dá)到一個(gè)最佳結(jié)合點(diǎn),員工們以主人翁的姿態(tài)帶著感情、帶著責(zé)任去工作,就會(huì)營(yíng)造出一種和諧的氛圍,員工的工作熱情就會(huì)被激發(fā)出來(lái),為企業(yè)發(fā)展做出更大的努力。”
  和諧的團(tuán)隊(duì)
  在一車(chē)間,管理團(tuán)隊(duì)特別和諧,各層級(jí)管理人員工作積極主動(dòng),配合默契,只要是車(chē)間出現(xiàn)生產(chǎn)問(wèn)題,各主任們第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),仔細(xì)認(rèn)真的查找原因,并快速反應(yīng),從不拖延。
  談到她的團(tuán)隊(duì),劉主任認(rèn)為,“在和諧團(tuán)隊(duì)的管理過(guò)程中,最重要的是‘抓典型,下狠動(dòng)作’,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,嚴(yán)格按規(guī)定考核,作為信托主任,管的就是主任級(jí)別的人,出現(xiàn)問(wèn)題,決不手軟。沒(méi)有不好的員工,只有不到位的管理,在她的帶領(lǐng)下,不論是操作還是設(shè)備,各主任們?cè)诠ぷ髦?,主?dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。設(shè)備、操作主任在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,相互提醒,相互監(jiān)督,目的是把問(wèn)題處理在萌狀態(tài)。輪班主任是車(chē)間的支柱,她們知道,有勁必須使一處,她們負(fù)責(zé)本班人事和生產(chǎn),并重點(diǎn)抓各自負(fù)責(zé)的工序,制訂相應(yīng)的制度,以便于其它班上的人工作。交接班時(shí),主動(dòng)承擔(dān)絕不推卸,都希望把自己的事情處理好,不給別人的工作制造麻煩,不影響別人的正常生產(chǎn)。
  和諧的管理者與員工關(guān)系
  劉主任有一個(gè)感覺(jué),員工的好與壞,全靠管理人員來(lái)引導(dǎo),來(lái)示范,她要求各主任在工作中,不要擺架子,平等對(duì)待,一視同仁,工作都是一樣的,只是分工不同而已,不要用職位的高低來(lái)對(duì)待別人,不論和誰(shuí)談話,都要注意口氣和方式,在巡回檢查過(guò)程中,要勤幫別人,一舉手,一投足,員工就會(huì)舒服,心里就溫暖,心里高興。各級(jí)主任對(duì)待員工,就象對(duì)待家人一樣,員工生病或者家里有困難,她們?cè)诘谝粫r(shí)間送上關(guān)心,送上愛(ài)心,不但員工感激,家屬也心存感激,三陽(yáng)有這樣的人性化工作環(huán)境,都希望孩子在三陽(yáng)努力工作,開(kāi)創(chuàng)自己的一片天地。
  她還要求,處理問(wèn)題時(shí),針對(duì)員工的性格靈活處理。當(dāng)員工間存在矛盾摩擦,從大局出發(fā),盡快化解矛盾;當(dāng)員工出現(xiàn)思想波動(dòng),想離職時(shí),抓緊做思想工作,用大局思想去感化員工,讓他們心甘情愿留下來(lái)。對(duì)于平時(shí)懶散消極怠工的員工,積極教育但寧缺毋濫。
  努力打造和諧金字招牌
  人們都愿意看招牌,劉主任也抓住了人們的心理。她在工作中,處處嚴(yán)格要求,嚴(yán)格要求自己和她的管理團(tuán)隊(duì),她希望將自己管理的團(tuán)隊(duì)打造成三陽(yáng)的金字招牌。
  實(shí)實(shí)在在的干,實(shí)實(shí)在在的做人,公平公正的處理每一個(gè)問(wèn)題,認(rèn)真對(duì)待每位員工,創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境,這就是精紡一車(chē)間的招牌。劉主任說(shuō),“習(xí)慣成自然,標(biāo)準(zhǔn)決定招牌”,比如說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)管理,就是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題,在現(xiàn)場(chǎng)管理中,要勤檢查、督促,決不放松,不僅要求工人按照規(guī)定去做,而且管理人員也必須按要求去做,不給任何人降低標(biāo)準(zhǔn),久而久之,習(xí)慣成自然,現(xiàn)場(chǎng)干凈整潔,人們心情特別的舒暢,心情好,工作積極性高,工資就得到了保證,員工穩(wěn)定性就高。
  作為一名信托主任,只要員工滿意,企業(yè)滿意,就是對(duì)她最大的肯定,我們相信,劉寶花帶著她的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)把精紡一車(chē)間這塊和諧招牌鑄造得更美更亮。 

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